Ob Organisatorischer, Anlagentechnischer oder Baulicher Brandschutz: als zertifizierter Lösungsanbieter entwickelt und realisiert Massong seit vielen Jahren maßgeschneiderte Brandschutzlösungen für Ihr Eigentum und Gewerbe. Wir kennen uns bestens aus im Dschungel der gesetzlichen Vorgaben, Brandschutzordnungen, dem Baurecht und den damit verbundenen Kosten.

Gemeinsam mit den Brandschutz-, Sicherheits- und Umweltschutzbeauftragten der Unternehmen sowie deren externen Sicherheitsagenturen erarbeiten wir individuelle Brandschutz- und Sicherheitskonzepte beispielsweise für Chemie, Pharma, Automotive, Maschinenbau, Handel, Dienstleistung und Immobilienverwaltung oder Handwerk.

Wir bieten das gesamte Spektrum: vom Feuerlöscher-Service bis hin zu Planung und Einbau von komplexen Brandmelde-, Lösch- oder RWA-Anlagen, vom Rauchmelder bis hin zur busgesteuerten Großanlage mit mehr als 1.000 Meldergruppen.

Natürlich stellen wir Ihnen auch externe Brandschutzbeauftragte zur Verfügung. Aufbauend auf diesen Konzepten projektieren und errichten wir Brandmeldeanlagen, Löschanlagen oder prüfen Ihre Feuerlöscher, Wandhydranten, Brandschutztüren und -tore oder Rauch-/Wärmeabzugsanlagen. Wir sind nach ISO 9001 und VdS zertifiziert.

Fachkundige und spezialisierte Mitarbeiter bieten Ihnen höchste Beratungsqualität zu all unseren Produkten. Sie können das Know-How unseres Fachpersonals aber gerne auch in Schulungen und Seminaren nutzen. Umfangreiche Schulungskataloge der STC Massong runden unsere Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kunden ab. Wir bieten Ihnen nicht nur vielfältige Produkte aus dem Bereich Brandschutz und Sicherheit, sondern liefern Ihnen auch alle für Sie notwendigen Informationen rund um dieses Thema.

Als Teil der Stemas-Gruppe tritt Massong eigenständig am Markt auf, profitiert aber gleichzeitig von der Zugehörigkeit zu einem starken Verbund von mittelständischen Unternehmen. Die 12 Gesellschaften der Stemas Gruppe setzen mit etwa 1.000 Mitarbeitern ca. 150 Mio. EUR um. Vier Jahre nach ihrer ersten Beteiligung an der Fritz Massong GmbH hat die Stemas AG ihren Anteil zum 1.4.2018 von 25% auf 51% erhöht. Die übrigen Anteile liegen weiterhin in der Hand der Gründerfamilie Massong.

Die Geschichte des Unternehmens beginnt im Jahr 1921. Der Feuerlöscher mit Trockenlöschpulver war gerade erfunden worden und Fritz Massong, der Großvater des heutigen Hauptgesellschafters, Dieter Massong, wagte mit dem Vertrieb dieser Geräte den Schritt in die Selbständigkeit. Mit seinem Sohn, Erwin Massong, der 1948 ins Unternehmen eintrat, wuchs die inzwischen gegründete Fritz Massong GmbH zu einem großen regionalen Anbieter für Feuerlöschgeräte und Ausrüstungsgegenstände für die Feuerwehr.

Der plötzliche Tod von Erwin Massong im Jahr 1960 hinterließ eine große Lücke, die erst nach und nach wieder geschlossen werden konnte: Durch dessen Witwe Dr. Wilhelmine Massong, die als Branchenfremde mit viel Mut die Unternehmensleitung übernahm, und mit Günter Russ, der zunächst als Prokurist und später als Geschäftsführer sehr erfolgreich die Geschicke des Unternehmens in die Hand nahm. Unterstützt wurde er durch den Prokuristen Gerhard Lutz. Das Unternehmen wuchs schnell. Mit Atemschutztechnik, Brandmelde- und Löschanlagen wurden neue Märkte erschlossen. Der Firmensitz in Frankenthal wurde nach und nach um neue Büro-, Lager und Werkstattgebäude ergänzt.

Nach dem Tod von Günter Russ übernahm 1993 der Enkel des Firmengründers, Dieter Massong, die Leitung des Unternehmens. Das Unternehmen wuchs auf über 80 Mitarbeiter. Seit der Firmengründung, hat das Unternehmen Massong für seine Kunden durch Kompetenz, Individualität und Kundennähe ein wirklich umfassendes Produkt- und Dienstleitungsspektrum eröffnet, das in der Branche seinesgleichen sucht. Durch die komplexen Fähigkeiten des Vertriebs mit seinen starken Partnern besteht eine gefestigte Marktposition.

Im April 2008 wurde Thomas Götz zum weiteren Geschäftsführer berufen. Seit 2013 ist er alleiniger Geschäftsführer. Die im Herbst 2015 gegründete STC Massong GmbH fokussiert sich vor allem auf umfangreiche Seminarangebote. Im Pandemiejahr 2020 erfolgte der endgültige Abschied vom alten Standort Schießgartenweg und der Umzug ins Industriegebiet Frankenthal Nord konnte abgeschlossen werden. 72 Jahre Schießgartenweg.

Eine lange Zeit war dies unsere Heimat. Der neue Standort ist eine deutliche Verbesserung für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Topmoderne Werkstätten und Büroräume sorgen für eine angenehme Begegnungsstätte. Tolle Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten. Das Jubiläumsjahr 2021 konnte, auflagenbedingt, nur im internen Kreis gewürdigt werden. Dafür war 2022 dann der 101.ste Geburtstag Anlass und Freude zu Feiern. Wir freuen uns auf die Zukunft gemeinsam mit Ihnen.

Gemeinsam mit unseren Marken-Partnern präsentieren wir Ihnen überdurchschnittliche Lösungen. Sie finden bei uns Weltmarktführer mit regionalem Bezug, genauso wie den innovativen Nischenanbieter. Eines haben alle gemeinsam – Glut im Blut.

Compliance Verhaltenskodex Massong

1. Geltungsbereich Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter des Unternehmens ohne Ausnahme gültig. Des Weiteren verpflichtet sich Massong, die Einhaltung des Verhaltenskodex, auch bei Lieferanten und Geschäftspartner im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten und Handlungsräume, zu fördern.

2. Einhaltung der Gesetze und Vorschriften Wir sehen es als eine Selbstverständlichkeit, Gesetze und Vorschriften einzuhalten und uns an den allgemein gültigen ethnischen Werten und Prinzipien zu orientieren.

2.1 Grundrechte der Mitarbeiter Massong fördert Chancengleichheit und unterbindet Diskriminierung. Wir behandeln alle Mitarbeiter bei der Bewerbung und im Arbeitsalltag gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, ihrer Kultur, der sexuellen Identität oder Religionszugehörigkeit und lehnen jede Form der Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf eine angemessene Vergütung. Diese und sonstige finanzielle Leistungen entsprechen mindestens den geltenden gesetzlichen Normen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine offene Kommunikation, die Achtung der Privatsphäre und ein Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Respekt.

2.2 Arbeits- und Gesundheitsschutz Wir schaffen für unsere Mitarbeiter ein gesundes und gefahrenfreies Arbeitsumfeld, indem wir die geltenden Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien einhalten. Unsere Führungskräfte haben die Aufgabe, dass Verfahren und Schutzmaßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz jederzeit im ausreichenden Umfang vorhanden sind. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Maßnahmen die Krankheits- und Arbeitsunfallquoten niedrig zu halten.

2.3 Korruption/Zuwendungen an Dritte Bei Massong ist jede Form von Bestechung und Bestechlichkeit von Amtsträgern oder im geschäftlichen Umgang verboten. Zuwendungen Dritter, etwa Geschenke oder Einladungen, die dem Zweck dienen, Geschäftsbeziehungen zu fördern oder Produkte zu präsentieren, sind in maßvollem Umfang zulässig. Solche Zuwendungen dürfen jedoch nur angenommen oder gewährt werden, wenn sie einem berechtigten geschäftlichen Zweck dienen und nicht als Gegenleistung für einen rechtswidrigen Vorteil. Dabei darf die Grenze der Geschäftsüblichkeit und der Lebensstandard des Empfängers nicht unverhältnismäßig überschritten werden. In Zweifelsfällen müssen sich die Mitarbeiter die Zuwendungen von ihrem Vorgesetzen genehmigen lassen. Bei Sponsoring-Angeboten muss durch eine sorgfältige Prüfung sichergestellt werden, dass es sich dabei nicht um einen verdeckten Bestechungsversuch handelt.

2.4 Kartellverstöße Massong verpflichtet sich dem fairen Wettbewerb und lehnt Preisabsprachen, Kundenaufteilungen oder wettbewerbswidrige Zusammenschlüsse konsequent ab.

2.5 Interessenkonflikte Mitarbeiter dürfen im Kontakt mit Geschäftspartnern ausschließlich im Interesse von Massong handeln und keine persönlichen Vorteile erlangen.

2.6 Schutz von Vermögenswerten und wettbewerbsrelevanten Informationen Die Mitarbeiter von Massong sind mitverantwortlich für die Bewahrung der materiellen (z.B. Produkte, Computer, Dokumente) und immateriellen (z.B. Know-how, gewerbliche Schutzrechte, Geschäftsgeheimnisse) Werte innerhalb ihres Tätigkeitsbereiches.

2.7 Umweltschutz Massong erfüllt die Bestimmungen und Standards zum Umweltschutz und handelt umweltbewusst. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Nachhaltigkeit und sind uns der verantwortungsvollen Nutzung natürlicher Ressourcen (Wasser, Energie, Werkstoffe und Flächen) bewusst.

3. Um- und Durchsetzung Massong wird alle geeigneten und tragbaren Anstrengungen ergreifen, um den Verhaltenskodex kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden. Werden Regelverstöße gegen geltende Gesetze oder interne Grundsätze aufgedeckt, erfolgen bei vorsätzlichen Handlungen disziplinarische Konsequenzen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei erkannten Verstößen diese durch ein anonymes Hinweissystem zu melden.

Massong ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und DIN 14675. Unsere Mitarbeiter stellen sich den gegenwärtigen Anforderungen und werden durch unabhängige Institute und auch durch unsere Partner qualifiziert. Unsere technische Ausstattung entspricht den aktuellsten Vorgaben der Hersteller.